Marché du travail
Article
Auteurs
Anota, Martin Auteur du texte
Bulletin : Alternatives économiques 369 - juin 2017
Alors qu'une partie de la population des pays développés se montre hostile à l'immigration, éclairage sur son impact sur l'emploi : que dit la théorie économique ? ; les résultats contrastés des données empiriques ; la situation en France.
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Numéros de page :
4 p. / p. 78-81
Article
Auteurs
Adda, Jacques Auteur du texte
Bulletin : Alternatives économiques 379 - mai 2018
La croissance mondiale accélère et les taux de chômage baissent partout. Pourtant, les salaires ne décollent pas. Explications.
Article
Auteurs
Le Guennic, Thomas Auteur du texte
Bulletin : Sciences humaines 286 - novembre 2016
Remède à la crise économique pour les uns, régression néolibérale pour les autres, la flexibilité a en réalité plusieurs facettes : salaires, postes de travail, statuts...
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quel avenir pour le travail à l'heure de la révolution individualiste
Auteurs :
Année de parution :
2013
Essai sur les mutations du travail et de ses conditions au moment où le modèle protecteur du CDI se trouve remis en question. Spécialiste de l'emploi, l'auteur plaide en faveur d'une évolution qui tiendrait compte de la flexibilité, de la sécurité et des exigences de l'individu. Ce modèle favoriserait la collaboration plutôt que la subordination.
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Editeur :
Collection :
Essais
Importance matérielle :
1 vol. (227 p.) : ill. : 21 cm
9782021111491
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antisémitisme d'Etat et crise de recrutement dans la fonction publique des années noires
Auteurs
Joly, Laurent (1976-....) Auteur du texte
Administration d'exception créée par Vichy en mars 1941, le commissariat général aux Questions juives (CGQJ) est à la fois une institution politique et un organisme technique, chargé d'administrer la politique de spoliation sur l'ensemble du territoire. Jusqu'à la Libération, environ 2 500 individus ont été salariés par le CGQJ. A quelles formes rhétoriques recourt-on lorsque l'on postule auprès d'une telle administration, dont la mission est connotée de manière aussi évidente ? Dans quelle mesure une telle démarche obéit-elle à un choix motivé ?
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Numéros de page :
23 p. / p. 163-185
Article
Auteurs
Bulletin : Pour la science 257 - mars 1999
Une baisse des salaires diminue la consommation et n'entraîne pas toujours une hausse de l'emploi.
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Auteurs
Bulletin : Le Nouvel observateur 01921 - août 2001
Beaucoup de jeunes se lancent à corps perdu dans les filières très attrayantes de la culture sans mesurer ce qui les attend.
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Numéros de page :
/ p. 118-120
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Guerre aux chômeurs !
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Bulletin : Le Monde diplomatique 633 - décembre 2006
Il y a douze ans, M. Jacques Chirac fit de la lutte contre la "fracture sociale" l'objectif de sa présidence. Il devait être atteint grâce à la baisse du chômage et à l'augmentation des salaires ("La feuille de paie n'est pas l'ennemie de l'emploi"). Alors que s'ouvre une nouvelle campagne présidentielle, le niveau de vie des catégories populaires continue à se dégrader, en particulier à cause du coût du logement.
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ces Français qui trouvent des solutions
Bulletin : Le Nouvel observateur 01479 - mars 1993
C'est le temps du pessimisme, sinon de la résignation. Pourtant, dans les entreprises, les collectivités locales, ils sont des milliers à refuser la "civilisation du chômage".
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la révolution des petits services
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Bulletin : Le Nouvel observateur 01476 - février 1993
Ne dites plus "petits boulots" ! Ces emplois vont changer votre vie et permettre à d'autres de gagner la leur. Gardes d'enfants, pompistes, livreurs, aides personnelles en tout genre : en réhabilitant des travaux jugés subalternes et en inventant de nouveaux services, on peut créer 200 000 emplois. Etat des lieux et propositions.
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Auteurs
Bulletin : Le Nouvel observateur 01471 - janvier 1993
...les vendeuses de supermarché, les gardiens d'immeuble et les livreurs en tout genre ! Ce ne sont pas les petits emplois qui coûtent cher, c'est le chômage.
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Auteurs
Bulletin : Le Nouvel observateur 01495 - juillet 1993
Crise ou pas, on cherche toujours des commerciaux. On voit des vocations se révéler à 30, 40 ou 50 ans. Mais pas à n'importe quel prix...