AccessibilitéMédiation et conciliation (droit du travail)
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harcèlement moral, démêler le vrai du faux
Année de parution :
2004
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Editeur :
Importance matérielle :
289 p. : couv. ill. : 22 cm
9782707144577
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contribution pour un mieux-être au travail
Auteurs :
Année de parution :
2014
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (224 p.) : 24 cm
9782343034836
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faciliter le dialogue, gérer les conflits, favoriser la coopération
Ressources humaines
Auteurs :
Année de parution :
2011
Présentation illustrée d'exemples des principes et méthodes de la médiation en entreprise. Le médiateur et formateur de cadres démontre que la médiation préventive ou curative implique l'évaluation des impasses du dialogue, des ressorts du conflit et des enjeux de la négociation, mais aussi du potentiel et des limites de la médiation.
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Editeur :
Collection :
; Ressources humaines
Fonctions de l'entreprise
Fonctions de l'entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (X-192 p.) : graph. : 24 cm
9782100554355
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Article
communiquer plutôt que juger
Auteurs
Geelkens, Mélanie Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 39/5 - janvier 2014
Date parution pério
2014-01-30
Détails
Numéros de page :
3 p. / p. 60-62