Présentation des fondements et des grands principes de la sociologie, consistant à penser la complexité des mécanismes de coopération humaine, et des concepts récents comme le lean management, l'entreprise libérée ou encore le new public management. ©Electre 2017

Une étude sur la variété de forme des organisations, éloignée de la sociologie des entreprises et de celle des grandes structures. Ce manuel propose un panorama des théories des organisations accompagné d'approches sociologiques critiques. Il analyse également les théories de régulation ou la place de l'acteur. Avec des études de cas commentées.

Concepts clés de la réflexion sociologique, les intérêts et les valeurs sont présentés ici d'après les analyses qu'en proposent les penseurs de la société classiques et contemporains, de Machiavel à Crozier en passant par Montesquieu, Tocqueville et Weber. ©Electre 2019

Présentation des connaissances nécessaires à la compréhension des concepts clés de la théorie des organisations et du fonctionnement des structures d'entreprise. Les différentes écoles de pensée et les structures organisationnelles du travail sont étudiées. ©Electre 2024

Examen des principaux courants théoriques sur les organisations ainsi que les modes de raisonnement permettant une analyse des comportements individuels et collectifs au sein des organisations. Intègre des exemples récents et une nouvelle version des QCM élaborés à partir des erreurs les plus fréquentes des étudiants.

Cet essai de sociologie de l'action, paru pour la première fois en 1977, met l'accent sur le caractère "opportuniste" des stratégies humaines et sur la part de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir. Une critique de la raison collective.

Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des entreprises et salariés, mais aussi des hôpitaux, des écoles, de la nature, des émotions...) et ainsi se substituer à l'Etat, la famille ou l'Eglise. ©Electre 2016

Comment, en tant que sociologues, intervenir dans les organisations ? Cet ouvrage présente des repères méthodologiques et des analyses de cas, qui permettent de réfléchir aux régulations actuelles des organisations de travail et aux façons d'y agir avec les professionnels.

Le sociologue et l'anthropologue analysent les effets sur l'efficacité des organisations et la motivation au travail par la mise en pratique de la théorie du don et contre-don définie par Mauss. Electre 2014

Cet essai examine les mécanismes de l'appauvrissement de la pensée managériale et en montre les conséquences désastreuses pour les entreprises. A travers des exemples précis de la vie quotidienne en entreprise, l'auteur montre la responsabilité des cabinets de conseil et des écoles de commerce dans la diffusion de cette pensée et de ces pratiques avec lesquelles il est encore temps de rompre. Electre 2015