Si l’on en croit la littérature managériale, les nouvelles générations sont rétives aux contraintes de la vie professionnelle. Qu’en est-il vraiment ? Pour les Rencontres de l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation (Injep), le 21 novembre 2023, quatre expertes se sont penchées sur la question.

Ce numéro propose un renouvellement de la sociologie du travail et des professions. Il repose sur deux arguments majeurs : d’une part, il fait sociologiquement peu de sens de séparer l’analyse du travail – en tant que type de pratiques –, de celle des ensembles organisés que sont les professions. D’autre part, les travailleurs et travailleuses étant également des agent.e.s inscrit.e.s au sein du macrocosme social, leurs positions et pratiques doivent être replacées dans des rapports sociaux qui dépassent leurs espaces professionnels.

"Métro, boulot, caveau" ? La réforme des retraites a remis le sujet au coeur de nos préoccupations. Ça tombe bien : les sociologues et les historiens de la question ne chôment pas. Notre sélection.

Les bienfaits supposés du labeur, rappelle l'anthropologue, sont une invention très récente dans l'histoire de l'humanité. Et une vision qui n'a plus de sens à l'heure du techno-capitalisme.

Le fondateur de Ticket for Change, Matthieu Dardaillon, qui accompagne le monde du travail vers plus de sens, sort un livre manifeste pour aider ceux qui veulent franchir ce cap. Ils sont de plus en plus nombreux.

Déserteurs, slasheurs, bifurcateurs, adeptes du "libertariat", "no work"... ces nouvelles tribus de travailleuses et travailleurs remettent en cause une valeur travail qui, depuis la révolution industrielle, structure nos identités individuelles et collectives. Une révolution dont les multiples implications économiques et sociales à venir sont absentes d'une réforme des retraites conçue sur les seuls fondements de l'ancien monde.

David Graeber avait pointé, dans les années 2010, l'importance de ces boulots vides de sens. Nicolas Kayser-Bril s'interroge sur leur raison d'être : masquer des hiérarchies sans rapport avec l'utilité commune.

Productivité en berne, absentéisme record, effets collatéraux du télétravail... La France sort groggy de la crise du Covid. Sommaire. Travail : le nouveau mal français. Les signaux inquiétants du désamour, infographie. Remue-ménage chez les employeurs, témoignages. Bruno Mettling : « Le rapport au travail est devenu contractuel ». Comment remotiver les managers ? « La France avance lestée de semelles de plomb ».

De grandes entreprises expérimentent la semaine de quatre jours, d’autres optent pour plus de flexibilité. Elles doivent prendre en compte l’évolution de la valeur travail, note ce grand quotidien japonais.

Les sondages, les mobilisations et les grèves sont là pour confirmer à quel point la récente réforme des retraites est massivement rejetée par la population en général et les personnes en activité professionnelle en particulier : près de 80 % refusent cette réforme. Mais, au-delà du caractère injuste de cette réforme, notamment à l’égard des femmes, elle a permis de redonner force au mouvement social et syndical et de parler plus globalement des enjeux du travail. L'analyse se poursuit avec l'article intitulé : "Retraites : reprendre les choses à l’endroit".