500 tests de logique permettent de s'exercer, d'évaluer les résultats et d'optimiser ses performances. Avec des problèmes de logique à base de chiffres, de formes géométriques, de symboles, de lettres et de mots.

Présentation, explication et entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélection et de recrutement dans les entreprises, grandes écoles ou formations spécialisées. Les exercices sont rangés en ordre croissant de difficulté. A la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection.

Le test TOEFL est le test d'anglais le plus largement répandu dans le monde, reconnu par plus de 9 000 établissements d'enseignement supérieur, universités et agences dans plus de 130 pays dont l'Australie, le Canada, le Royaume-Uni et les États-Unis. Où que vous souhaitiez étudier, le test TOEFL peut vous y aider.

Un guide pour se préparer aux épreuves destinées à évaluer la logique numérique, verbale et spatiale chez les candidats. Les exercices permettent de se familiariser avec ce type d'épreuves, permettent également d'apprendre à gérer son temps dans ce cadre précis.

> L'ouvrage tous concours et examens le plus riche pour un entraînement intensif : plus de 1 500 tests !  > Tout pour se tester et se préparer aux concours, aux examens, aux entretiens professionnels et de personnalité avec :Des tests de logiqueDes tests de mémoireDes tests d'intelligenceDes tests d'aptitudeDes tests d'observation> Pour chaque type de test :Des conseils de préparation, véritables modes d'emploiLa méthode détaillée pour réussir le testLe corrigé et des conseils pour progresser> Des tests pour entretenir, développer, stimuler les différents types de mémoire et améliorer ses performances le jour J !

Une méthode, des conseils et des astuces pour comprendre la logique des tests, s'entraîner, auto-évaluer ses aptitudes intellectuelles et se préparer à l'entretien ou au concours.

Une présentation des tests psychotechniques lors d'un entretien d'embauche, d'un concours ou d'un examen, à travers trois critères : la gestion du temps, la capacité à résoudre le test, le positionnement par rapport au résultat attendu.