A partir d'enquêtes par observation participante en entreprise, le sociologue étudie le rôle de l'organisation du travail dans le mieux-être au travail, et en particulier l'appropriation des domaines et outils de travail et le besoin de reconnaissance de soi et par les autres des travailleurs. Electre 2015

Cette étude, consacrée au travail, montre en quoi l'histoire personnelle est déterminante pour appréhender sereinement les rapports hiérarchiques, les négociations et prendre conscience des vraies priorités.

Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier sesobjectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sadynamique émotionnelle pour la mettre au service d'une action positive etconstructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voirplus loin ? Comment réguler son stress et renforcer sa motivation ? Comment yvoir clair dans son organisation ? Comment prendre sa place face à autrui dansle quotidien ? Comment favoriser la coopération et cultiver l'intelligence collectiveavec ses collègues ?Découvrez tous les outils indispensables pour réussir la mise en place d'actions qui favoriseront votre bien-être au travail, votre organisation et vos relations auquotidien. 

L'auteur explique comment la valorisation du travail d'équipe peut permettre le développement d'une entreprise, les forces de certains pouvant compenser les faiblesses des autres. ©Electre 2024