Etat des lieux, en avril 2011, de l'usage de l'expertise graphologique dans le processus de recrutement, par les entreprises françaises, véritables championnes en la matière. Si les sociétés y ont moins recours qu'auparavant, elles font encore appel à la graphologie, essentiellement via les cabinets de recrutement, pour tenter de ″sécuriser″ le processus d'embauche de leurs cadres. Pourtant, aucune validation scientifique n'a jamais pu être apportée à cette pratique. Au-delà du débat sur sa fiabilité, la méthode semble condamnée au déclin, face à la généralisation d'Internet et aux nouvelles pratiques en matière de recrutement. Des détails : une pratique peu avouée ; l'argument économique d'un procédé séduisant ; l'absence de validation scientifique ; le défaut de pertinence ; inévitable déclin sur fond de mondialisation.