Analyse, en octobre 2011, de l'impact, pour une entreprise, du mal-être au bureau. Pertes financières, déficit d'image, destruction du lien social au sein de la société... les conséquences des risques psychosociaux pèsent lourd. Pourtant, si la sonnette d'alarme a bien été tirée en France, peu d'actions ont encore été mises en place dans la pratique. Et les entreprises se contentent encore trop souvent de traiter les symptômes du mal, en soignant les blessures de leurs salariés, au lieu de s'attaquer à ses racines : l'organisation du travail et les modes de management eux-mêmes. Des détails avec commentaires de professionnels. Quelques données chiffrées sur les Français et le mal-être au travail.