Le point, en avril 2012, sur le dispositif du chômage partiel encore sous-utilisé en France (137 millions d'heures consommées entre 2007 et 2010). Une solution qui représente une alternative au licenciement en permettant de réduire le nombre d'heures de travail des employés tout en recevant une allocation publique pour compléter l'indemnisation des heures chômées. Le dispositif est cependant complexe à mettre en place, pour cause administrative et juridique. Des contraintes en passe d'être résolues, l'Etat cherchant à simplifier cette solution et à la rendre plus attractive. Encadré : chômage partiel, l'occasion de renforcer la formation.