Emergence d'une nouvelle génération de logiciels de recrutement, en France, alors que se posait la question de l'avenir des SIRH (systèmes d'information des ressources humaines) à l'heure du développement des réseaux sociaux. Ces derniers, source d'information précieuse pour les recruteurs, sont désormais intégrés dans les paramètres des logiciels. Les points abordés : les intérêts communs entre éditeurs de logiciels de recrutement et réseaux sociaux ; les difficultés d'intégration ; l'avenir des logiciels de recrutement. Un encadré : SIRH, d'une hiérarchie véritable à un système collaboratif.