Point sur le statut de travailleur non salarié (TNS) choisi aujourd'hui par nombre d'entrepreneurs français. L'idée reçue : il serait plus intéressant que le régime salarié. Si l'avantage financier est réel, de par des cotisations sociales bien inférieures à celle du régime salarié, ce statut implique la mise en place d'une couverture complémentaire pour la retraite, la prévoyance, et éventuellement le chômage. Et en la matière, pas de règle : chaque caisse comporte une couverture spécifique, chaque activité ses propres risques, et chaque situation son manque à gagner.