Selon l'Institut de recherche du Crédit suisse, les entreprises qui comptent des femmes dans leurs conseils d'administration affichent généralement de meilleurs résultats que leurs homologues n'en ayant aucune. La différence de points de vue serait donc enrichissante. Des études menées auprès d'économistes américains des deux sexes ont en outre montré que si ces hommes et ces femmes, qui ont suivi les mêmes formations universitaires, s'accordent sur les principes fondamentaux de l'économie (maximisation de l'utilité, besoins illimités, ressources rares, etc), les économistes femmes montrent une plus grande propension que leurs collègues masculins à privilégier l'intervention de l'Etat plutôt que le recours au marché.