La politique familiale allemande a connu une mutation profonde au cours des dernières années. Longtemps, l'Allemagne se distinguait par une nette prédominance de l'intervention économique sur d'autres formes d'actions publiques. Ce choix avait cependant comme conséquence une moindre conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, notamment pour les mères. Depuis que les pouvoirs publics souhaitent augmenter le taux d'emploi féminin afin de pallier la baisse de la natalité, la nécessité de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale est devenue une priorité. D'importantes réformes institutionnelles et légales s'appuient depuis sur le triptyque congés parentaux/mesures de conciliation dans les entreprises/extension de l'offre de garde.