Grâce au bel essor du cloud computing et des applications en mode SaaS (Software as a Service), les systèmes d'information de ressources humaines, dits SIRH, ne sont plus seulement réservés aux grands groupes. Ils commencent en effet à intégrer les PME, le cloud leur permettant d'accéder en ligne à un certain nombre d'applications spécifiques (tenue des dossiers du personnel, gestion des absences, remboursement des notes de frais...), en limitant les investissements. Conscients du potentiel de développement, les éditeurs de logiciels ont mis au point des solutions compatibles avec les possibilités financières des entreprises de plus petite taille.