En 2016, 14 % des entreprises françaises étaient mécènes, selon l’enquête Admical/CSA, soit une croissance de 2% par rapport à 2015. Le mécénat tend aujourd'hui à devenir plus incarné, en systématisant l’implication de l’ensemble des collaborateurs. Micro-don financier, mécénat de compétences, congé solidaire... Les formes d'engagement possibles sont diverses. Les entreprises y voient l’occasion de générer de la fierté, décloisonner en interne, répondre aux salariés en quête du sens. Explications et détails. Peu de chiffres.