Depuis les attentats de 2015 en France, les polices municipales cherchent à recruter davantage d'agents. Le nombre d'ouvertures de postes a augmenté, mais les candidats se font de moins en moins nombreux. D'après le panorama de l'emploi territorial de juin 2018, le métier de policier municipal était au quatrième rang des métiers en tension de la fonction publique territoriale. Les petites ou moyennes communes souffrent encore plus que les grandes, souvent plus attractives et qui arrivent à trouver plus facilement des candidats. Les villes tentent alors de rendre le poste plus attractif en augmentant les primes et en misant sur les formations internes. D'autres n'hésitent plus à promettre à leurs agents la possibilité de posséder une arme létale afin qu'ils se sentent plus en sécurité et que le métier soit mieux valorisé. Des détails. Pas de chiffres.