Entre le début 2017 et la fin 2018, 50 % des dirigeants du commerce français ont changé. Les entreprises n'hésitent plus à changer leurs dirigeants, même historiques, pour se relancer ou créer un nouveau dynamisme interne. Les nouveaux profils qui arrivent sont majoritairement issus du secteur de la finance, et participent au rajeunissement des directions avec une moyenne d'âge de 48 ans. Un début de féminisation peut également être remarqué puisque 25 % des nouvelles nominations concernent des femmes. La répartition entre promotion interne et externe est elle assez équilibrée, même si l'interne garde une courte majorité chez les enseignes textiles et alimentaires. Des détails. Pas de chiffres.