Longtemps réputés comme créateurs de l'innovation, les grands groupes ont perdu ce statut en 2019 au profit des start-up. Ces dernières ont pris le relais et s'octroient les bouleversements, majoritairement digitaux, des différents secteurs d'activité, technologiques ou non. Les talents se tournent désormais vers ces jeunes sociétés au management moderne et délaissent les entreprises massives, symboles d'un autre temps. Ces dernières ont la nécessité de s'adapter et de changer leur mode de fonctionnement. Création d'incubateur en leur sein, passage en "mode agile", délaissement de la hiérarchie au profit d'un fonctionnement plus horizontal, les initiatives sont nombreuses mais ne suffisent pas pour se hisser au niveau des start-up. Une autre possibilité émerge alors, celle de racheter directement ces jeunes pousses en leur laissant assez d'indépendance pour qu'elles continuent de faire les choses à leur manière. La start-up acquiert ainsi un carnet de clients et un soutien financier majeur, tandis que le grand groupe apprend à fonctionner autrement et prend exemple sur la start-up. Pas de chiffres. Détails.