AccessibilitéEmploi. L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs
Bulletin : Courrier international 1526 - janvier 2020
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Numéros de page :
pp.34-36
Aux Etats-Unis, nombre d’entreprises délèguent leurs entretiens d’embauche à la société HireVue, qui recourt à l’intelligence artificielle pour évaluer les candidats.
Note Générale : Source : The Washington Post (Washington).