AccessibilitéL'employeur doit-il reclasser un travailleur "remercié" ?
Bulletin : Trends-tendances 44 - juin 2019
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Nouveauté en matière de reclassement professionnel : l'employeur est désormais tenu de faire une offre d'"outplacement" au travailleur "licencié" en raison d'une force majeure médicale