Le secteur privé teste de plus en plus de nouveaux types de management en 2020, basés notamment sur l'horizontalité, où la hiérarchie disparaît, laissant plus de place au travail d'équipe et aux projets collaboratifs. Cette transformation reste encore peu répandue au sein de la fonction publique. L'holacratie, une gouvernance sans lien de subordination et prônant la responsabilisation de chacun, demeure rare chez les fonctionnaires. Quelques administrations se sont toutefois lancées et tirent un bilan plutôt positif du changement : les agents sont plus impliqués et motivés, les initiatives émanant de nouvelles personnes se multiplient, même s'il faut parfois garder quelques règles de contrôle pour s'assurer du bon fonctionnement interne. Détails. Pas de chiffres.