L'avancement de grade, qui est distinct de l'avancement d'échelon, se traduit par une augmentation du traitement, sans changement d'emploi. L'avancement de grade permet le passage à un grade supérieur au sein du même cadre d'emplois : il conduit le fonctionnaire à exercer de nouvelles responsabilités. Le tableau annuel d'avancement précise, notamment, la part respective des femmes et des hommes dans le vivier des agents promouvables.