En 2019, un bon tiers des admis à l'Ecole nationale d'administration (ENA) étaient des femmes. Ces dernières années, le taux de féminisation des promotions n'a que rarement dépassé les 40 %, conditionnant ainsi leur plus faible représentation aux postes de pouvoir dans la haute administration. La figure masculine du haut fonctionnaire persiste : même le nombre de femmes qui se portent candidates aux concours a tendance à plafonner en dessous des 40 %.