En temps normal, le portage salarial est un bon moyen pour les entreprises de faire appel à des prestataires indépendants en se prémunissant des risques juridiques associés. En temps de crise, il est apparu comme une opportunité pour continuer ou démarrer des projets innovants en s’appuyant sur des compétences externes, tout en évitant les dangers liés aux recrutements dans ce contexte incertain. Si le secteur a malgré tout souffert pendant 2020, il a repris des couleurs depuis le début 2021 et sa notoriété en ressort même plus forte. Détails. Pas de chiffres.