Alors qu'en France, l'ascenseur social semble au point mort et qu'il est de moins en moins évident, pour les jeunes générations, de trouver un emploi de niveau égal ou supérieur à celui de leurs parents, l'initiative ici présentée peut faire réfléchir. En effet, l'association Passerelles numériques, fondée en 2006, a mis en place, à Phnom Penh, un centre de formation aux métiers de l'informatique, spécialement ouvert aux jeunes cambodgiens les plus défavorisés ; un centre qui forme ses étudiants en lien direct avec les entreprises présentes sur place, répondant ainsi aux besoins économiques locaux et assurant des débouchés professionnels aux élèves dès la fin de leur cursus. L'auteure présente ici les origines de ce projet et les différents acteurs (issus tant du milieu associatif que du monde de l'entreprise) qui ont contribué à son succès ; elle précise le mode de fonctionnement de ces ″passerelles pour l'avenir″ et les principes qui participent de leur efficacité (dont témoigne l'ouverture de centres de formation similaires dans d'autres pays du Sud-Est asiatique) ; elle expose enfin le modèle économique que s'efforce de mettre en place Passerelles numériques pour garantir son financement et pérenniser son action à plus long terme.