Court dossier consacré, en septembre 2010, au salaire des cadres en France, dans un contexte de reprise des recrutements. C'est la catégorie des dirigeants qui a bénéficié des plus belles augmentations de salaires depuis un an, avec une hausse moyenne de 4,4% entre mai 2009 et juin 2010. Sommaire. Recentrage sur les vraies valeurs : informations sur le recrutement des cadres et la transparence des rémunérations. Le variable individuel ne décolle pas : informations sur la difficulté à imposer la rémunération réellement individualisée (à base de primes sur objectif, de bonus et de commissions) chez les cadres. La transparence en légère hausse : point sur la volonté des entreprises à clarifier leurs politiques de rémunération et la difficulté pour y parvenir. La performance sociale, ça paie ! : zoom sur la prise en compte de la performance sociale (mesure du comportement sociétal des managers) dans la part variable des rémunérations. Tableau présentant, par fonction et niveau de responsabilité, le salaire brut annuel 2010, la part variable, l'écart de salaire selon les secteurs (industrie, banque et assurance, société de services, BTP).