Dossier consacré aux perspectives de la négociation des salaires des cadres dans les entreprises françaises, en 2013, et aux leviers à actionner. L'évolution des salaires devrait être freinée par la prudence des entreprises dans le contexte de la crise économique. Selon l'étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), 36% des employeurs déclarent ne pas avoir encore pris de décision à ce sujet, et parmi ceux qui ont déjà pris leur décision, seul 47% ont l'intention de distribution des augmentations. Les tendances annoncées : la priorité donnée à l'augmentation individuelle pour 77% des entreprises ; les cadres spécialisés bénéficieront plus facilement d'une revalorisation contrairement aux profils généralistes. Un zoom sur : les ingénieurs, et notamment les ingénieurs managers et professionnels à double compétences, pour qui les perspectives sont plus prometteuses ; l'évolution favorable des salaires dans les secteurs d'activités naissant liés aux réseaux sociaux et au web ; le levier que représente l'expatriation pour l'augmentation de salaire.