Sécurisant et souple à la fois, le portage salarial séduit de plus en plus d’indépendants qui cherchent à lancer leur activité. L’avantage de ce statut ? Conjuguer la liberté de l’entrepreneuriat et les avantages du salariat en matière sociale. Pour faire son choix dans le très large panel de prestataires, il convient d’abord de bien définir ses besoins et ses priorités en matière des services, puis analyser les coûts et les frais de gestion de chacun des acteurs. Sans oublier de s’assurer que l’entreprise choisie respecte bien le cadre réglementaire. Quelques données chiffrées.