Certaines idées reçues ont la vie dure : les jeunes seraient moins investis au travail, voire ne voudraient plus travailler. En un mot, ils seraient devenus paresseux ou, tout simplement, obsédés par les RTT, le télétravail et les loisirs. Ces préjugés envers la jeunesse ne sont pas nouveaux. Pourtant, le récent rapport de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) et de l’institut Terra nova dépeint une réalité tout autre : les moins de 30 ans sont « tout aussi investis dans leur travail et leur organisation que leurs aînés ». Les enquêtes sur les valeurs des Européens l’attestent également : quel que soit leur âge, les Européens valorisent prioritairement la famille et le travail. Sommaire. Jeunes : la flemme ou la flamme ? Jeunes face à l’avenir : entre pragmatisme et utopie. Nouveaux diplômés : « Travailler, oui, mais différemment ». Sens du travail : une rupture générationnelle ? François Ruffin et Jean-Noël Barrot : l’entreprise, un enjeu démocratique. Elinor Ostrom : un Nobel qui révolutionne l’entreprise. Sens au travail : une affaire de riches ? Écoles de production : un tremplin vers l’emploi. Conclusion : jeunesse et travail, le sens de la quête. Dossier. Sur le site Cairn : utiliser la navigation article par article pour consulter l'intégralité du dossier.