Nos institutions sont à bout de souffle, les hiérarchies héritées du passé s effritent et nos élites n inspirent plus que de la défiance. En cause, les modes d organisations hérités des révolutions industrielles : verticaux, verrouillés et obsédés par le contrôle et la compétition. L organisation sociale est en décalage profond avec les valeurs de contribution, de participation et de coopération véhiculées par le numérique et l économie collaborative. Chaque jour, des initiatives s en inspirent pour expérimenter de nouveaux modèles. Ensemble, elles ouvrent la voie à l émergence d une société collaborative, propice à la distribution de la valeur créée et du pouvoir. Ce manifeste esquisse ce que pourrait être cette société pour cinq de ses principaux piliers : le travail, l éducation, les organisations, l engagement social et environnemental et la production distribuée.