Même si elles ne sont pas visibles, les discriminations sexistes, ethno-raciales, liées à l'orientation sexuelle ou au handicap persistent, menaçant la cohésion sociale. La lutte contre les discriminations vise à former, sensibiliser et outiller les agents et les partenaires des collectivités pour repérer, écouter et orienter les victimes. Cette démarche ne peut réussir que si elle est intégrée et transversale, commune à tous les services et partagée avec d'autres strates de collectivités et l'Etat.