Montre la logique implacable de soumission du travail aux seuls impératifs de rentabilité du capital. Analyse la mutation du travail tant du point de vue économique que sociologique, explique comment une nouvelle gestion des ressources humaines conduit le salarié à internaliser les contraintes de rentabilité et à accepter l'illusion d'une nécessité de la flexibilité, du travail à flux tendu, etc.

Etudes sur les différents régimes de mobilisation des salariés et les modes de contrôle du travail. Montre aussi qu'aux nouveaux modes de gestion du travail ont répondu de la part des salariés de nouvelles formes de résistance (retrait, subordination insatisfaite, simulation...).

L'auteur montre comment la conjonction du lean management et de la financiarisation de l'économie ont rapidement transformé le travail et la consommation jusqu'à faire apparaître un homme nouveau. Celui-ci doit s'adapter aux injonctions du capitalisme contemporain et accepter la dégradation de ses conditions de vie. ©Electre 2017