La vidéosurveillance et le contrôle d'accès ont progressé dans les entreprises françaises au cours des dernières années. Toutefois, la réglementation en la matière est importante. L'installation d'un dispositif de vidéo-surveillance dans l'entreprise doit être justifié, communiqué au salarié et au public, et déclaré aurès de la Cnil. Et, dans le cas d'un contrôle d'accès biométrique, se pose la question de la protection des données personnelles. Une problématique renforcée par l'entrée en vigueur, en 2018, du RGPD (règlement européen sur la protection des données personnelles).

Votre grand-mère, pourtant geek à ses heures, n'arrive pourtant plus à imprimer. Plutôt que de la laisser se dépatouiller toute seule, devenez le chef d'orchestre de son micro sans vous déplacer grâce aux nombreuses applications d'administration du PC à distance.