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Apprentissage organisationnel

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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 ARGYRIS En réserve
Année de parution :
2002
Collection :
Management (Bruxelles)
Importance matérielle :
380 p. : ill. : 24 cm
9782744500398
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B3 Centre de ressources 374 HEBER-SUFFRIN En réserve
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 MALLIE En réserve
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B3 Centre de ressources 159.95 BERNARD En réserve
Auteurs :
Année de parution :
2007
Présentation de cette intelligence dite plurielle et qui explore, unifie et développe l'ensemble des atouts sensoriels, émotionnels, sensibles, logiques... Propose des pistes pour faire progresser ses capacités, ainsi que des cas pratiques en entreprise.
Editeur :
Collection :
Ouvrage publié sous la direction de Geoff Staines
Ouvrage publié sous la direction de Geoff Staines
Importance matérielle :
1 vol. (222 p.) : couv. ill. en coul. : 24 cm
9782711743346
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ODTL Vert 65.01 BOUVIER Disponible
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 BOUVIER En réserve
Année de parution :
2004
Collection :
Que sais-je ?
Que sais-je ?
Importance matérielle :
127 p. : couv. ill. : 18 cm
9782130542551
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi 651.3 INTELLIGENCES Disponible
Année de parution :
2018
Les auteurs appliquent la théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner au monde de l'entreprise, en ajoutant aux neuf typologies d'intelligence qu'il a identifiées une dixième, l'intelligence artificielle. Des mises en situation permettent de les adapter au domaine professionnel pour développer un nouveau modèle de management prenant en compte les talents propres de chaque personne. ©Electre 2019
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (205 p.) : ill. : 22 cm
9782100788170
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Article

Le changement organisationnal ne se décrête pas. Il doit prendre en compte deux phénomènes : les transformations du mode de production ; les mécanismes d'apprentissage individuels.
Numéros de page :
/ p. 10
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 BARRAND En réserve
Entreprise
Année de parution :
2015
Destiné aux managers et aux dirigeants, ce guide pratique présente le concept d'agilité, une méthode qui implique des changements au niveau stratégique, organisationnel, managérial ou comportemental. Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés. ©Electre 2015
Editeur :
Collection :
; Entreprise
Formation permanente en sciences humaines
Importance matérielle :
1 vol. (286 p.) : ill. : 24 cm
9782710130642
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Article

Date parution pério
1996-06-01
L'entreprise peut être envisagée comme un organisme global, capable d'apprendre. Comment peut-elle tirer les leçons de ses expériences passées ?
Numéros de page :
/ p. 36-39
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Bibliothèque de Saive Section adultes 370 MIN Disponible
Année de parution :
2002
Importance matérielle :
XV-231 p. : ill., couv. ill. en coul. : 2002
9782708127524
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.1 BELET Disponible
Auteurs :
Année de parution :
2020
Une méthode pour accompagner les managers dans le développement de nouvelles pratiques professionnelles à même d'améliorer les performances de l'entreprise et de stimuler la motivation des collaborateurs. Elle permet de mettre en oeuvre de nouveaux comportements collaboratifs et de permettre des transformations organisationnelles. ©Electre 2020
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (165 p.) : ill. : 21 cm
9782340039889
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