Etude sur les divers types de groupes sociaux qui met en évidence les mécanismes de leur fonctionnement pour permettre d'en tirer des applications dans la vie professionnelle ou quotidienne.

Etude sur la relation de domination entre les individus ou les groupes. L'auteur révèle les moyens d'action des dominés et met en lumière les mécanismes qui entrent en jeu dans cette relation à partir des théories de la psychologie sociale. Electre 2015

L'ouvrage constitue une ressource pour l'étude des phénomènes à l'oeuvre au sein des groupes de personnes. L'auteure présente une synthèse de l'approche dynamique mise au point par Kurt Lewin et indique d'autres méthodes d'analyse, comme l'approche catégorielle, développée à partir de bases épistémologiques différentes. Elle montre que ces approches tendent aujourd'hui à converger. ©Electre 2015

Disposer d'une équipe soudée est devenue une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, dans le contexte de concurrence exacerbée où évoluent les entreprises, il est devenu plus que jamais prioritaire. Cet ouvrage vous livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité.

Les contributeurs interrogent les phénomènes de masse à partir des transformations des sociétés démocratiques qui, sous les impulsions technico-scientifiques et du néolibéralisme, ont assigné aux masses un retour au réel, à l'informe. Ces rencontres abordent aussi la question des ordres et désordres du sexuel. Electre 2014