AccessibilitéEngagement envers l'entreprise
Article
Auteurs
Hill, Andrew Auteur du texte
Bulletin : <>Nouvel économiste 1751 - février 2015
Comment imaginer des plans de formation et de carrière dans des entreprises souvent déloyales, pour des employés de plus en plus mobiles ?
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Numéros de page :
1 p. / p. 22
Article
Auteurs
Boulord, Anne Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 43 - juin 2018
À côté des burn- et bore-out, troubles psycho-sociaux liés - pour faire court - à la quantité de travail (trop pour l'un, pas assez pour l'autre), le brown-out s'apparente à une crise professionnelle existentielle. Perte de sens dans les missions confiées et/ou non-alignement entre valeurs du travailleur et de l'entreprise, il est le symptôme d'un malaise bien plus général dont les professionnels du bien-être au travail s'emparent
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Numéros de page :
5 p. / p. 60-64
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Auteurs :
Année de parution :
2013
Des conseils pour devenir un collaborateur incontournable, évoluer sans difficulté dans un environnement professionnel instable, masquer un investissement modéré, obtenir une augmentation de salaire, une promotion ou une formation, etc.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (134 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 20 cm
9782212558012
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Article
Auteurs
Dieuaide, Patrick (1961-....) Auteur du texte
Bulletin : Communications 88 - janvier 2011
Date parution pério
2011-01-01
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Numéros de page :
9 p. / p. 177-185
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Auteurs :
Année de parution :
2019
Un guide pratique afin de recréer du lien en entreprise, d'améliorer la qualité de vie au travail pour mieux travailler ensemble. ©Electre 2019
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (411 p.) : ill. : 22 cm
9782501136136
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Auteurs :
Année de parution :
2019
Souvent rapportée à la perception subjective, la question du sens du travail est aussi l'affaire de l'entreprise, en tant que facteur de performance, moyen de prévention des risques psychosociaux et de fidélisation des compétences. Illustrés de témoignages d'acteurs de l'entreprise, des méthodes et des outils sont présentés pour faire face à cet enjeu individuel et collectif. ©Electre 2019
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Editeur :
Collection :
Ressources humaines (Paris)
Importance matérielle :
1 vol. (VI-217 p.) : ill. : 22 cm
9782100801107
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Article
Auteurs
Date parution pério
2008-09-01
Implication, motivation, engagement : autant de concepts régulièrement utilisés pour tenter d'éclairer l'éternelle question des rapports entre la personne et son travail
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Numéros de page :
2 p. / p. 54-55
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Année de parution :
2015
Une réflexion sur la dimension sociale de l'engagement et du désengagement professionnels dans les domaines de l'éducation et de la formation, mise en relation avec les mutations observées aujourd'hui dans le monde du travail. Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs, aux praticiens, aux acteurs de l'éducation et aux étudiants. ©Electre 2015
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Editeur :
Collection :
Perspectives en éducation
Importance matérielle :
1 vol. (184 p.) : ill. : 24 cm
9782804194192
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