Toute la terminologie propre au champ des ressources humaines actualisée et explicitée, intégrant des termes anglais ou étrangers couramment utilisés ainsi que des noms propres rattachés à la gestion du personnel et au droit du travail. Une édition à jour de la réforme de la formation professionnelle. ©Electre 2015

Initiation à la gestion des ressources humaines, à partir de questions amenant à s'interroger sur ses fondements. Cette nouvelle édition met l'accent sur la gestion de la diversité, la responsabilité sociale des entreprises et la dimension internationale des ressources humaines. ©Electre 2015

En utilisant les outils de l'économie du travail et des organisations, ce livre montre qu'une grille de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. ©Electre 2015

53 exercices pour tester et améliorer ses connaissances, acquérir le savoir-faire méthodologique et maîtriser les principes et outils de la gestion des ressources humaines. Les principaux thèmes du domaine sont traités : le recrutement, la gestion des carrières, l'évaluation, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les rémunérations, etc. ©Electre 2015

Une synthèse théorique et empirique sur la gestion des talents qui consiste, pour les entreprises, à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée : les identifier, les attirer, les fidéliser. ©Electre 2015

L'ouvrage explique le contenu de la GRH par les conditions actuelles du développement des entreprises. Il aborde la connaissance des ressources humaines au travers des outils statistiques et de l'analyse stratégique des organisations, du droit du travail et des relations sociales. Traite aussi de la gestion de l'emploi, de celle des rémunérations, de la formation et de la communication interne. ©Electre 2018

Définition des spécificités du coaching, pratique du domaine sportif qui a gagné l'entreprise confrontée à des enjeux similaires en termes de compétition, de recherche de l'excellence et d'amélioration des performances. Explore dans le cadre professionnel les champs théoriques et pratiques de cette méthode destinée à optimiser le potentiel d'une personne ou d'un groupe. Electre 2015

Panorama de l'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines appliquées en entreprise. Ces fiches synthétiques, illustrées de témoignages et d'avis d'experts, accompagnent le responsable RH dans l'exercice quotidien de ses fonctions. ©Electre 2015