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théories, concepts, performances
Auteurs :
Année de parution :
2016
Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 4e édition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle.
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Editeur :
Collection :
Management sup
Importance matérielle :
1 vol. (VIII-311 p.) : 24 cm
9782100745425
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prise de fonction, mode d'emploi
Entreprise
Année de parution :
2013
Des outils et des techniques de gestion des ressources humaines, de management des organisations et des équipes sont proposés pour améliorer la communication et les relations au sein de l'entreprise, motiver une équipe et conduire les changements, etc. L'ouvrage propose des exercices et leurs corrigés à destination des managers. Electre 2014
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Editeur :
Collection :
; Entreprise
Formation permanente en sciences humaines
Collection Formation permanente
Collection Formation permanente. Série Entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (270 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
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Article
Auteurs
Bulletin : Archimag mai 2021
Date parution pério
2021-05-01
PDG de l'entreprise de services du numérique Norsys et président du conseil d'administration de Greenpeace, Sylvain Breuzard défend le concept de permaentreprise en 2021. Celui-ci s'inspire de la permaculture et vise à bâtir des entreprises reposant sur trois principes éthiques : prendre soin des êtres humains, préserver la planète, se fixer des limites et redistribuer les richesses.
Article
Auteurs
Boughzou, Samy null
Bulletin : Archimag juin 2021
Date parution pério
2021-06-01
Devenue inévitable dans les entreprises en 2021, la transformation digitale n'est toutefois pas adoptée automatiquement par tous. Les nouvelles pratiques et changements induits doivent être pensés de manière collective, au risque que les équipes ne s'approprient pas les nouveaux outils et que le changement soit un échec.
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Numéros de page :
pp.42-43
Article
Auteurs
Trécourt, Fabien null
Bulletin : Sciences humaines mai 2022
Date parution pério
2022-05-01
Il n'y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciell, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l'équilibre souhaité entre la vie privée - personnelle, familiale, sociale... - et les activités professionnelles, qu'il s'agisse de la gestion de carrière ou des moments que l'on veut passer entre collègues.
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Numéros de page :
pp.29-48
Article
Auteurs
Bulletin : Archimag 359
Date parution pério
2022-11-01
Philippe Cassoulat est directeur général de Talan, président de l’Observatoire des métavers et co-auteur, avec François Illouz, de l’ouvrage « Métavers, NFT : décrypter le nouveau monde » (Éditions Hermann).
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Numéros de page :
pp.40-41
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leadership humaniste
Auteurs :
Année de parution :
2019
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (183 p.) : ill. : 20 cm
9782813221599
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Auteurs :
Année de parution :
2008
Analyse du phénomène de la contrainte "douce" exercée par l'entreprise sur ses cadres et la résistance que certains d'entre eux y opposent, avec des témoignages.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (VII-179 p.) : couv. ill. : 24 cm
9782711743414
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Auteurs :
Année de parution :
1997
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Editeur :
Importance matérielle :
XIV-187 p. : graph. : 24 cm
9782100033935
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Auteurs :
Année de parution :
2018
Un tour d'horizon de la pratique managériale à travers une centaine de termes qui définissent les tâches et les fonctions du manager, les différentes formes du management en fonction des types d'organisation. La dimension humaine de cette fonction face à la souffrance au travail est également mise en évidence. ©Electre 2018
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Editeur :
Collection :
null; 4004
Que sais-je ?
Que sais-je ?
Importance matérielle :
1 vol. (127 p.) : 18 cm
9782130804024
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100 défis RH illustrés
Auteurs :
Année de parution :
2018
Les auteurs abordent les fondamentaux de la connaissance en GRH à l'aide de définitions, schémas explicatifs, applications concrètes sous forme de questions travaillées par des experts RH et dessins illustratifs de chaque situation. Afin de se dissocier de l'offre existante (manuels présentant les notions par thématiques et/ou par fonctions), l'ouvrage propose une approche originale de la GRH structurée de la manière suivante :- 1 double page par notion ;- 100 notions clés de GRH ;- 1 illustration schématique de chaque notion ;- Un exemple problème et sa solution ;- Un dessin illustratif de la situation ;- 2 à 3 références complémentaires.L'ouvrage sera compagnon du Mooc "Les mots de la GRH" au Cnam, obligatoire pour les élèves du Cnam, et prérequis pour suivre les sessions à venir du Mooc.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XII-243 p.) : ill. : 21 cm
9782100783298
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études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés
Auteurs :
Année de parution :
2016
Un apprentissage par la pratique de la gestion des ressources humaines à partir d'études de cas corrigées couvrant des situations diverses : agence de communication, entreprise de travail temporaire, plate-forme téléphonique, sous-traitant aéronautique, etc. ©Electre 2016
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Editeur :
Collection :
Management sup
Importance matérielle :
1 vol. (VII-251 p.) : ill. : 24 cm
9782100745340
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