30 fiches pour améliorer ses compétences de manager. Elles comportent systématiquement un tableau d'auto-diagnostic, une grille d'évaluation, un dispositif de suivi des compétences managériales, un plan d'action pour une progression constante. Pour apprendre à mettre en oeuvre des techniques opérationnelles fondées sur une réflexion face aux enjeux relationnels. ©Electre 2020

Le spécialiste de la communication et du management des équipes commente des exemples et propose des conseils pratiques pour comprendre le fonctionnement d'une équipe, harmoniser les relations humaines en entreprise, construire un esprit d'équipe fondé sur l'unanimité et la confiance. ©Electre 2016

Présentation des différents domaines de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, l'évaluation du salarié, les méthodes de formation, l'évolution professionnelle ou encore le pilotage social. Les pratiques de la GRH sont mises à jour et chaque outil est illustré par des cas d'entreprise ainsi que par une grille d'évaluation. ©Electre 2019

H. Weber s'appuie sur les travaux en psychologie du travail et clinique de l'activité (C. Dejours, Y. Clot, P. Molinier), en sociologie clinique (V. de Gaulejac, E. Enriquez, M. Pagès) et en psychanalyse pour offrir des clés de compréhension de la souffrance au travail liée aux relations hiérarchiques conflictuelles. Electre 2014

Ce guide rassemble 100 outils indispensables pour permettre au manager d'asseoir son leadership, de faire grandir ses équipes ou encore de vendre ses idées : créativité, agilité, coaching, management transversal, maîtrise du digital, etc. ©Electre 2016

Un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines au sein d'une entreprise, abordant le recrutement, la formation et le développement de compétences, la rémunération, la conduite des entretiens individuels, la négociation sociale ou encore la transformation digitale de la fonction. ©Electre 2020

Sous forme de courtes synthèses, une présentation de la fonction RH et des outils de la gestion des ressources humaines : recrutement, rémunération, évolution des salaires, entre autres. Une clé d'activation permet d'accéder gratuitement à la version numérique. ©Electre 2020

Critiques des dysfonctionnements du management, les auteurs proposent des solutions pour redonner du sens au travail et éviter le surmenage, l'inactivité ou le manque de motivation. Ils analysent les causes et les conséquences de dérives managériales pouvant confiner à l'absurde, et suggèrent de laisser aux salariés plus de latitude pour exprimer leurs façons de voir et leur potentiel. ©Electre 2020

Sous forme de courtes synthèses, une présentation de la fonction RH et des outils de la gestion des ressources humaines : recrutement, rémunération, évolution des salaires, etc. Une clé d'activation permet d'accéder gratuitement à la version numérique. ©Electre 2018

Une synthèse pour comprendre les différents concepts du management et son application professionnelle au quotidien. Elle aborde les enjeux humains, les objectifs de la direction du personnel et les transformations de cette fonction. ©Electre 2019

Des conseils pratiques pour développer l'autonomie et l'adaptabilité de ses collaborateurs afin de s'accorder aux évolutions constantes de l'environnement professionnel à l'heure de la transformation digitale généralisée. L'outil de travail Office 365 est présenté pour répondre aux nouveaux enjeux de collaboration. ©Electre 2019