De plus en plus d'entreprises ont recours aux casques de réalité virtuelle (VR) pour former leurs salariés. D'abord utilisé dans les secteurs de hautes technologies, ce nouvel outil d'apprentissage se démocratise. Idéale pour simuler des scénarios à risques, la VR nous familiarise en particulier avec nos émotions. Un premier test ?

Pour rester dans la course, les formations courtes et certifiantes sont utiles. Attention à bien les choisir.

Romain Paillard est le cofondateur de l'école Le Wagon, qui s'est hissée en moins de dix ans parmi les plus réputées au monde pour l'apprentissage du code et du développement web.

Depuis la mise en place en France, au début des années 1970, du système de formation professionnelle continue pour les travailleurs, celui-ci a beaucoup évolué. Le coût de la formation dépend ainsi de plus en plus des salariés eux-mêmes, via l'instauration en 2003 du droit individuel de formation. En 2018, la nouvelle volonté de réforme vise à donner encore plus de responsabilité aux travailleurs afin qu'ils puissent choisir leur avenir et ne dépendent plus de leur entreprise, grâce notamment au nouveau compte personnel de formation (CPF).

Les compétences des habitants sont devenues un paramètre déterminant des stratégies de développement économique. Dans cette perspective, les intercos endossent un rôle de facilitateur pour les parties prenantes locales. Lorsque les ressources humaines présentes sur le territoire ne suffisent plus, les collectivités mobilisent les offres de services et des campagnes d'attractivité en associant les entreprises locales à la réflexion. Les intercos qui étaient dépourvues de la compétence s'emparent de plus en plus de la question de la formation professionnelle.

Mis en place en 2017, le compte personnel de formation reste un dispositif complexe à déployer, pour les agents territoriaux comme pour les collectivités.