Plus rien ne sera certes comme hier mais quels sont, aujourd'hui, les acteurs les mieux préparés à bâtir cet univers du futur en devenir ?

A force d'acquisitions menées à vive allure, Altice, le groupe du nouveau poids lourd des télécoms, a accumulé un endettement de 48,2 milliards d'euros. Mais les marchés, jusqu'ici emballés, lui imposent de lever le pied. Ils ont tiré un coup de semonce après sa dernière grosse prise dans le câble américain.

Le point sur le risque de résistance au changement que peut susciter un projet de déménagement d'entreprise, s'il est mal géré, et sur la façon de le mener afin d'éviter ce genre de situation. Dans le cas du déménagement d'entreprise, le risque est réel d'arriver à une situation de blocage, du fait de craintes de la part des salariés, pouvant conduire à l'abandon du projet et pouvant porter atteinte à la mémoire collective de l'entreprise et aux performances économiques. Parmi les sujets de crispation : l'organisation des espaces de travail et la question du temps de transport.

Développement du portage salarial, en France, qui bénéficie, depuis l'ordonnance du 1er avril 2015, d'un cadre légal clair. Il se pose désormais comme une alternative crédible au travail salarié traditionnel, au même titre que les coopératives d'activités et d'emploi (CAE). Mais les similitudes entre les solutions que représentent le portage salarial et les CAE sont nombreuses, et il est parfois difficile de les distinguer. En tant qu'associé, le salarié d'une CAE devra s'investir davantage pour le bon fonctionnement de la collectivité.

Les conflits au travail seraient en régression continue. Tel était depuis des décennies le constat commun des observateurs. La crise, le déclin du monde ouvrier et du syndicalisme, l'essor d'un nouveau management, tout concourrait à faire diminuer les conflits du travail. Or, le sens de l'histoire n'est pas aussi clair. Même plus discrètes, les mobilisations ont perduré dans les usines et ailleurs.

Qui possède aujourd'hui les plus grandes entreprises françaises ? Les retraités américains ! Avec l'épargne accumulée sur leurs fonds de pension, ils se sont offert les actions de Pechiney, Usinor ou Rhône-Poulenc. Ce qu'ils veulent ? Tout simplement le bonheur et la tranquillité...

Il y a six ans, Moteurs Baudouin, fleuron historique de l'industrie provençale, est passé sous le contrôle de Weichai Power. Une révolution pour les salariés. Reportage.

Pendant ses trois premiers mois à la tête du groupe, le camarade de lycée de François Hollande s'est fait discret. Il va devoir sortir de l'ombre : négociations sur le temps de travail des cadres, maîtrise des coûts, fermeture de centrales ou restructuration d'Areva, le temps des décisions lourdes approche.

Sil n'obtient pas des pilotes qu'ils travaillent plus, le patron du groupe Air France-KLM n'hésitera pas à supprimer des vols. Portrait d'un séducteur qui divise.

Entretien croisé, en 2013, avec Laurent Levy et Renaud Vaillant, respectivement fondateur et directeur général des deux sociétés de biotechnologie françaises Nanobiotix (nanomédecine et cancérologie) et Theravectys (vaccin thérapeutique) qui expliquent leur trajectoire, illustrant ainsi la manière de réussir dans le secteur. Parmi les éléments de poids pour la réussite d'une biotech : l'équipe avant la technologie des brevets ; ne pas être une biotech pure.

A l'occasion du ℗ G 8 numérique ®, qui réunit à Paris les 24 et 25 mai 2011 tous les nababs mondiaux d'Internet, nous avons rencontré les nouvelles stars françaises du secteur.

Parti diriger EDF, Henri Proglio voulait aussi garder le pouvoir dans son ancienne maison. Mais Veolia est en crise: les résultats chutent, l'action s'effondre et le nouveau PDG, Antoine Frérot, se rebelle contre la tutelle du ″parrain″.