La juriste explique comment détecter les premiers signes de harcèlement, comprendre les mécanismes et s'en défendre quel que soit le contexte. ©Electre 2024

Dans un style parlé et immédiat, le narrateur échange avec les deux enfants Adam et Nora, et rebondit à leur interrogations en déroulant un fil qui les conduit à comprendre leur situation, à l'accepter ou à le modifier.Le titre part d'une situation du quotidien de l'enfant, (ici, un adulte vient en classe pour expliquer le harcèlement or précisément, Adam s'interroge sur le fait d'être moquer en permanence parce qu'il est "bébé". Est ce du harcèlement ? ), puis on déroule le propos en apportant des pistes de réponses et des propositions d'aides clefs, pour dédramatiser.L'originalité de la collection tient au jeu progressif des questions qui amène à la compréhension globale du problème du harcèlement. Le ton est léger, peu formel, spontané, et le discours est émaillé d'exemples du quotidien, de ceux que rencontrent réellement dans leur vie, les enfants.le harcèlementOn se moque toujours de moi !  thèmes abordés :-Adam est moqué parce qu'il est "bébé" dans son comportement. Est ce du harcèlement ?-Les moqueries "positives" peuvent permettre de nous faire réagir, pour "changer" de comportement.-Mais celles qui se répètent,  ou qui sont dites pour blesser, ça, c'est du harcèlement.-Ne pas répondre par la violence physique (Adam veut faire une prise de judo à son harceleur) ou verbale (le traiter de "grosse patate" est aussi une injure qui peut se retourner contre lui)-Le mieux est d'être entouré et d'être "bien dans sa peau" pour ne pas être touché par les mots ou les actes et laisser glisser....-Repérer  quand l'agression devient récurrente, sans dialogue, à l'école ou à l'exterieure de l'école (sur les réseaux) et oser parler à un adulte référent.  -Les adultes ont une obligation de protection des enfants.  Ce titre cherche surtout à developper des solutions  pour que les enfants changent de posture face au harcèlement. Montrer que ce n'est pas une fatalité ; l'auteur déroule son fil en montrant que les  enfants peuvent (et doivent) ne pas se laisser faire : elle...

C'est quoi le harcèlement ? Est-il puni par la loi ? Comment s'en sortir ? En 48 pages, cette nouveauté explique aux enfants victimes, témoins ou acteurs du harcèlement, et à leurs parents, les différents types de harcèlement : scolaire, sexuel ou cyberharcèlement. Elle donne des clés pour comprendre ses mécanismes et pour essayer de s'en défaire. Une approche graphique complémentaire Le sujet est mis en images par les bandes dessinées au trait inimitable de Jacques Azam. Des pages repères d'infographies illustrées par Camille Pichon viennent aussi apporter un autre éclairage du sujet.Un contenu relu par des spécialistesCette nouveauté a été créée en collaboration avec l'association e-Enfance, association dédiée à la protection de l'enfance liée aux usages numériques.

Un décryptage des mécanismes du harcèlement moral au travail, de ses origines ainsi que de ses conséquences. Les auteurs font ensuite le point sur les réponses qui peuvent être apportées, tant en aval qu'en amont. ©Electre 2024

Trois mouvements de réflexion sur la souffrance au travail se sont succédés : la compréhension du phénomène, la mise en place d'une analyse de situations et d'une première prévention (signes psychosociaux) et l'émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. Des auteurs de référence se côtoient dans cet ouvrage pour analyser ces mutations. ©Electre 2016

Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui définit le harcèlement moral et identifie les facteurs organisationnels, psychosociaux, ainsi que les caractéristiques des harceleurs et de leurs victimes. Sont aussi mis au jour les jugements induits par les situations de harcèlement et les facteurs d'organisation cultivant le harcèlement. L'ouvrage intègre les apports des sciences humaines (théories du bouc émissaire, du monde juste, etc.), de la psychologie sociale et du travail (attribution, erreur fondamentale, climat d'entreprise) et de la psychologie clinique (émotions, vécu des victimes). Il clarifie ainsi les distinctions entre le harcèlement moral, sexuel, le cyber-­harcèlement à l'école et au travail, par exemple. L'ensemble des causes sont présentées et illustrées par des études de cas. De manière inédite, l'auteur présente une synthèse des enquêtes européennes sur le harcèlement, une réflexion sur les théories ­explicatives et les jugements concernant le harcèlement, des modèles européens et canadiens. Les aspects juridiques et les niveaux de prévention donnent des clés de sortie du harcèlement. Autant de pistes qui permettent aux scientifiques et aux étudiants ­d'appréhender l'ensemble des processus, aux salariés impliqués de mieux comprendre les pièges du harcèlement et aux professionnels de développer une prévention et un traitement de la violence au travail. avec le soutien du laboratoire PSITEC de l'université de Lille

B. Gaillard propose tout à la fois des descriptions de situations de boucs émissaires dans la réalité sociale, des analyses scientifiques décryptant ses processus de formation ainsi que des pistes pratiques de prévention et de remédiation. L'ouvrage propose également aux cliniciens des stratégies d'intervention, de régulation, de médiation et d'accompagnement psychologiques des victimes. ©Electre 2017