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Personnel -- Motivation

Article

jalons pour une évaluation éthique
Auteurs
Segretain, Philippe Auteur du texte
L'entreprise, collectif paradoxal, est fondée par ses actionnaires mais ne crée de la richesse que parce qu'elle appartient aussi à ses salariés, son encadrement et son marché. Le projet d'entreprise peut être le récit qui décrit ce lien. A quelles conditions est-il un outil de reconnaissance des travailleurs et non un élément instrumentalisant les valeurs déclarées ?
Numéros de page :
9 p. / p. 45-53
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi 651.3 HALBOUT Disponible
un art, une posture, une éthique
Année de parution :
2015
Traité de savoir-être à l'usage du coach résumant les ancrages philosophiques, psychologiques et spirituels du coaching et invitant à se poser les questions essentielles en termes de posture et d'éthique. Permet au tuteur de se positionner comme un acteur engagé, conscient des enjeux individuels et collectifs de ses interventions. Electre 2015
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XI-225 p.) : couv. ill. en coul. : 23 cm
9782212561845
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ODTL Vert 159.9 BAUMANN Transfert
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quand le travail n'a plus aucun sens
Auteurs :
Année de parution :
2017
Directement dérivé du burn-out, le brown-out exprime la perte de sens, le sentiment d'inutilité au travail et de vacuité des tâches exécutées, ainsi que l'incompréhension de son rôle dans l'entreprise. Avec de nombreux exemples et cas concrets, l'auteur expose les méfaits du phénomène, explique comment repérer les symptômes et réagir rapidement. ©Electre 2018
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (165 p.) : 19 cm
9782843194054
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ODTL Vert 65 SIX Disponible
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 SIX En réserve
managez selon votre personnalité et celle des autres !
Année de parution :
2011
Propose de découvrir un management basé sur un principe de code de couleurs tiré de la méthode ComColors : chacune représente une attitude à adopter face à un certain type de personnalité, dans des situations délicates de gestion d'entreprise. Des mises en scène dans une entreprise fictive viennent illustrer concrètement les concepts abordés.
Editeur :
Collection :
Le |Management en pratique
Importance matérielle :
1 vol. (136 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804165628
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ODTL Vert 65 RODET Disponible
Bm 0 exemplaire(s) disponible(s)
Wanze Section Adultes 331 ROD En prêt
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.3 RODET Disponible
B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.3 RODET Disponible
Année de parution :
2017
Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines dans une époque davantage en proie à la division qu'au rassemblement. ©Electre 2017
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (VII-167 p.) : 19 cm
9782212566710
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Bibliothèque communale de Hannut Section adultes 159.92 GAU F Disponible
être un champion, ça s'apprend en entreprise comme dans le sport
Année de parution :
2013
À niveau égal, disent tous les grands performeurs, le mental fait la différence . Cette part du mental, on le sait aujourd'hui, est déterminante pour réussir. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Les auteurs définissent les composantes qui entrent en jeu dans la performance mentale. Réussite et accomplissement personnel sont indissociables de la maîtrise des émotions, l'estime de soi, la motivation, la concentration et la communication. Les auteurs s'inspirent de 20 ans de pratique auprès de sportifs de haut niveau en tant que joueurs, entraîneurs, coachs et tirent de leur expérience, les outils et techniques essentiels de la préparation mentale, facteur majeur de toute réussite professionnelle.
Editeur :
Collection :
Efficacité professionnelle
Importance matérielle :
1 vol. (VI-192 p.) : 22 cm
9782100700899
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Rbv 1 exemplaire(s) disponible(s)
Verviers Libre accès - adultes 159.9_I DUCR Disponible
les nouvelles pistes pour rester motivé, motivant et heureux
Auteurs :
Année de parution :
2012
Les neurosciences, la psychologie positive et l'approche systémique fournissent de nouveaux outils pour entretenir la qualité et l'intensité de notre motivation, garantie de succès et de satisfaction tant dans la vie professionnelle que personnelle. C'est cet apport que l'auteur présente au lecteur de façon pédagogique et pratique afin qu'il puisse l'utiliser au quotidien. L'ouvrage a reçu l'appui favorable de François Delivré (Le métier de coach) qui le relit et en fera certainement la préface. Nombreux exerices. Eventuellement un CD pourra reprendre tous les outils décrits.
Editeur :
Collection :
Épanouissement personnel et professionnel
Importance matérielle :
1 vol. (XIV-224 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782729612283
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B3 Centre de ressources 65 BELLENGER En réserve
des pistes concrètes pour le coaching en entreprise
Année de parution :
2003
Editeur :
Collection :
Formation permanente en sciences humaines
Importance matérielle :
222 p. : 24 cm
9782710114895
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Article

quand la communication pose le cadre de la pratique
Auteurs
Geismar, Valérie Auteur du texte
Travailler en institution reste pour le psychologue un challenge de taille en matière de communication. Comment concilier loyauté et secret professionnel ? Comment concilier intérêt institutionnel et intérêt de l'agent ? Comment revendiquer une place au sein de l'institution tout en préservant une indépendance ? Focus sur une expérience au sein de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris.
Numéros de page :
5 p. / p. 32-36

Article

Auteurs
Boniwell, Ilona Auteur du texte
Située dans l'interstice entre la psychologie et le monde du travail, la psychologie positive appliquée au travail vise le développement du bienêtre au travail, en permettant au salarié, au management ou aux équipes, d'identifier et de développer leurs ressources intérieures, afin de pouvoir notamment dépasser des situations déstabilisantes ou de stress. Présentation des concepts phares qui guident cette discipline.
Numéros de page :
4 p. / p. 33-36

Article

les grognards de la république
Auteurs
Plassart, Philippe Auteur du texte
Indispensables au pays, ces troupes - qui n'avançant plus - le bloquent. Journalistes, magistrats, syndicalistes, professeurs, banquiers, pour chacune de ces catégories de professionnels, la motivation s'est dangereusement grippée. Enrayant la force motrice qu'exercent ces individus sur l'ensemble de la société.
Numéros de page :
2 p. / p. 2-3

Article

collectif au quotidien
Auteurs
De nombreuses entreprises françaises se servent du team building pour créer une forme de proximité avec leurs équipes et motiver leurs collaborateurs. Mais pour être réellement efficaces, les activités ludiques doivent correspondre aux aspirations des salariés et doivent n'être qu'un pan de la stimulation du quotidien. En effet, clé de la productivité et d'une atmosphère constructive, la motivation passe non seulement par un environnement de travail plaisant, mais aussi et surtout par la responsabilisation et le développement de l'esprit d'initiative. Explications. Pas de chiffres.
Numéros de page :
2 p. / p. 20, 22