Grâce au bel essor du cloud computing et des applications en mode SaaS (Software as a Service), les systèmes d'information de ressources humaines, dits SIRH, ne sont plus seulement réservés aux grands groupes. Ils commencent en effet à intégrer les PME, le cloud leur permettant d'accéder en ligne à un certain nombre d'applications spécifiques (tenue des dossiers du personnel, gestion des absences, remboursement des notes de frais...), en limitant les investissements.