Anne de Beer et Gérard Blanc rendent compte ici d'une récente étude réalisée par le BIPE sur l'impact des technologies de l'information et de la communication sur la croissance, la productivité et l'emploi.

Michel Godet commente ici deux rapports récents du Conseil d'analyse économique relatifs à la productivité et à l'emploi, au différentiel qui existe en ces domaines entre la France, les autres pays européens et les Etats-Unis. Ceci l'amène à formuler un diagnostique différent sur les médiocres performances françaises, essentiellement imputables, à ses yeux, au faible nombre de personnes en emploi, au déclin démographique et à la priorité excessive accordée aux seuls emplois jugés, à tort ou à raison, hautement productifs.

La France comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va en s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions.

Pour être en meilleure forme et plus créatif, la durée d'une sieste est déterminante.

Face à la crise de l'emploi et aux mutations du travail, attendre un hypothétique retour de la croissance est un leurre, selon la sociologue Dominique Méda. Mieux vaut réaliser un partage contrôlé du travail, lui redonner du sens et se projeter au-delà de la croissance.

Eclairage, en 2013, sur la course à la productivité dans le secteur public, que ce soit la culture, l'éducation ou la santé, dans les pays industrialisés. Erigée en dogme de part et d'autre de l'Atlantique, l'exigence de baisse des dépenses publique se répercute en premier lieu sur les services d'intérêt commun. Or, dans les secteurs où l'interaction humaine est irremplaçable, réduire les coûts implique inévitablement une perte de qualité. L'automatisation d'un nombre toujours plus grand d'activité exaucera-t-elle les maniaques de l'efficience ? Explications et détails. Pas de chiffres.

Dans ce dossier consacré à l'évolution de la productivité, André-Yves Portnoff apporte ici un éclairage différent, visant à relativiser l'importance accordée à la productivité, telle qu'elle est aujourd'hui mesurée à l'aune d'indicateurs économiques. Il entend montrer notamment que tout un pan de la révolution numérique n'est pas pris en compte par les indicateurs de productivité actuels : c'est cette "révolution occultée" (qui d'ailleurs a commencé bien avant la vague numérique), reposant sur des facteurs immatériels, plus qualitatifs que quantitatifs, qu'il présente ici brièvement.

Depuis quelques années, les débats se multiplient, en particulier dans le milieu des économistes, quant aux perspectives d'évolution de la productivité et, par extension, de la croissance économique. Alors que l'on n'a jamais autant parlé de l'essor des technologies numériques, des bouleversements qu'elles pourraient entraîner, voire de la "troisième révolution industrielle", on constate en effet, sur la période récente et dans un grand nombre de pays dits avancés, une tendance à la baisse du rythme de croissance de la productivité.

Tour d'horizon des nouvelles technologies qui pourraient bousculer les modes de production et de communication à travers le monde. Toutefois, l'ampleur des créations d'emplois par ces innovations de rupture fait débat. Les technologies : l'imprimante 3D, les nanotechnologies, le cloud computing, la robotique, le big data, les énergies renouvelables, le véhicule automatisé, les smart grids. Pour chaque innovation, présentation de ses atouts et des ses inconvénients pour l'économie française.

Réflexions à visée prospective établies par le cabinet de conseil en stratégie McKinsey sur les dispositions à prendre par les entreprises pour concilier la finitude des ressources naturelles avec l'activité économique. Une problématique de plus en plus prégnante qui nécessite de plébisciter le principe de substitution des ressources et de généraliser l'optimisation. Virtualiser et digitaliser peuvent remplir ces objectifs. Mais l'enjeu réside surtout dans une révolution des mentalités dans l'entreprise.