Plus rien ne s'oppose à une dématérialisation quasi-systématique de tout document en entreprise, si ce n'est la traditionnelle résistance au changement

Décryptage, en mars 2011, du nudge, un concept de management venu des Etats-Unis, qui repose sur l'orientation des choix individuels dans l'intérêt du collectif, sans porter atteinte au libre arbitre. Cette doctrine déjà mise en oeuvre outre-Atlantique dans nombre de politiques publiques repose sur une idée simple : pour inciter les individus à prendre ce que l'on estime être la bonne décision sans user de contrainte, il suffit de modifier l'environnement dans lequel s'opère leur choix.

Alors que la donnée numérique occupe une place de plus en plus importante au sein de l'entreprise, l'audit des systèmes d'information se développe au sein des grands groupes et ETI (entreprises de taille intermédiaire), en France. Menée par des auditeurs spécialisés, cette procédure a pour objectif d'améliorer les SI qui permettent de vrais gains de productivité. L'audit permet également d'analyser les risques informatiques qui peuvent peser sur l'entreprise.

Entité de Teampower, une société active depuis 30 ans dans le domaine de la formation, du coaching et de la consultance, BePerform lance une offre originale destinée à améliorer le bien-être et la performance en entreprises; Sur la base de trois piliers : nutrition, activités physiques et gestion du stress

Métro-boulot-pas dod -ou mauvais dodo. Le véritable mal du siècle serait le manque de sommeil. Les conséquences des mauvaises nuits sur l'économie et la productivité sont immenses et destructrices pour les travailleurs. La start-up Sleepability éveille les consciences : et si la capacité à bien dormir figurait parmi les "soft skills" menant au succès ?

La durée des mesures de "lockdown" liées au Covid-19 et le nombre de pays dans lesquels elles sont mises en oeuvre auraient un impact plus important sur les chaînes d'approvisionnement mondiales que la sévérité des restrictions.

Flexibilité ou stabilité de l'emploi ? Qu'est-ce qui est bon pour l'économie ? Les auteurs ont cherché à éclairer le débat en estimant la relation entre ancienneté et productivité dans dix secteurs d'activité de treize pays.

A mesure que les entreprises des Etats-Unis ont accru leur recours aux techniques de l'information, la demande de travailleurs qualifiés dans ces techniques a augmenté.

Des employeurs qui donnent des primes aux salariés qui dorment sept heures par nuit. D'autres qui financent la recherche pour trouver le moyen de réduire le sommeil tout en préservant la productivité... Aujourd'hui, le big business négocie même avec le marchand de sable.

Décryptage de la tendance de la stabilisation, voire même légère baisse, du chômage en France, en 2016. Une annonce qui cache une autre réalité : la multiplication des emplois précaires. Car, si le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A (c'est-à-dire ceux qui n'ont pas du tout travaillé dans le mois précédent) a baissé de -1,7% entre juillet et septembre, les chômeurs de catégories B et C (en activité réduite) sont en augmentation constante. Points également sur les facteurs qui entrent en jeu dans la courbe du chômage, à savoir la productivité et la démographie.