L'auteur apporte un regard nouveau et humoristique sur le problème de l'incompétence dans le leadership. Il explique que les salariés peuvent apprendre à gérer les relations qu'ils entretiennent avec leur patron.

Se basant sur son expérience professionnelle et humaine, l'auteur livre une réflexion personnelle et des conseils pour aider à entrer dans la pédagogie du bonheur au sein de son travail. Il aborde la transmission du savoir-faire professionnel, l'amour du travail, les rapports humains, le temps et le travail, le point de vue chrétien...

Un guide pour surmonter concrètement les difficultés rencontrées dans le cadre du travail et trouver une satisfaction et un épanouissement professionnel. Il propose des moyens concrets pour reconnaître et prévenir les sources de stress ainsi que des exercices pour envisager plus sereinement la vie au travail.

En s'appuyant sur des travaux de recherche scientifiques et des écrits philosophiques, ce guide propose une méthode pour permettre à chacun de trouver du sens au travail et de s'épanouir. Une série de cinq autodiagnostics à la fin de chaque chapitre, sous forme de questionnement, de questionnaire ou de test, vient rythmer le fil du propos.