Ce terme aujourd'hui banalisé s'adresse aux stimuli agressifs perturbateurs surtout ; il doit comprendre aussi l'ensemble des réactions de l'organisme qui l'accompagnent. Les souffrances humaines en découlant soulèvent des problèmes complexes ; ils ont bien retenu l'attention de l'auteur, enseignant, psychanalyste psychothérapeute, ouvert à la psychomatique.

Des pistes de réflexions pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. L'ouvrage valorise notamment les coopérations interdisciplinaires, le renforcement de la sécurité, de l'organisation ou des systèmes de solidarité.

A travers une méthode expérimentée et adaptée au monde du travail, l'auteur présente une synthèse des enseignements orientaux (zen, énergies, méditation, massages, etc.) et occidentaux (relaxation, courte, PNL, communication interactive, conduite du changement, etc.). Il fait appel à la fois à des techniques objectives (par une approche systémique), et subjectives.

Cet ouvrage, qui s'appuie sur des données issues de la recherche, s'articule en deux parties. La première partie explique comment mesurer le stress au travail, en détaillant les approches d'audit possibles, et expose les causes et les effets du stress professionnel, les dimensions individuelles qui influencent le phénomène, etc. La seconde développe les différents types d'intervention...