Décryptage, en février 2011, des atouts de la mise en place d'une complémentaire santé collective au sein des entreprises françaises. En effet, une mutuelle satisfaisante est vectrice de cohésion sociale, de satisfaction des salariés et de compétitivité de l'entreprise à l'embauche. De plus, les experts de la complémentaire santé sont un appui salutaire aux dirigeants d'entreprise et aux directeurs des ressources humaines, compte tenu de la complexité de l'information et des attentes des salariés. Il importe ainsi de choisir une mutuelle collective d'entreprise qui offre des soins à la mesure des besoins des salariés sans être excessivement coûteuse. Les mutuelles diversifient ainsi leur offre, tout en veillant au pilotage des coûts afin de résoudre l'équation entre solvabilité et satisfaction de leurs clients.