Etat des lieux, en avril 2011, des efforts des pouvoirs publics français en faveur de l'emploi des seniors. De la loi Fillon de 2003 à la réforme de novembre 2010, le gouvernement oeuvre depuis un certain nombre d'années en faveur de l'allongement progressif de la vie active, présenté comme l'unique remède pour la sauvegarde du système de retraite. Un choix supporté par les actifs les plus âgés, à condition que ceux-ci puissent se maintenir au travail. La question de l'emploi et de l'employabilité des seniors s'affirme aujourd'hui comme un problème endémique, alors que la France compte l'un des taux d'emploi des 55-64 ans les plus faibles d'Europe. Au-delà des systèmes de pénalités et primes instaurés pour stimuler le recrutement des seniors, les entreprises sont appelées à adopter une posture culturelle nouvelle. L'objectif : exploiter pleinement le potentiel de valeur que ces actifs incarnent.